社保缴满15年后能坐等退休吗?专家解读

liukang20245天前网友吃瓜643
日前,“社保缴满15年后能坐等退休吗”的论题登上热搜。
社保缴费满15年后,真的能坐等退休吗?受访专家表明,养老稳妥缴费满15年仅仅满意了收取养老金的一个必要条件,考虑到养老金是多缴多得、长缴多得,鼓舞参保人员多缴费、长缴费。别的,缴费满15年后,员工在职有必要持续缴费,而灵敏保持人员能够自愿挑选是否持续缴费。
材料图:民众处理社保事务。中新社记者 张斌 摄
01
15年
是养老稳妥的最低缴费年限
社保一般抒发养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥。
人社部的数据显现,根本养老、赋闲、工伤和生育稳妥参保人员已别离到达10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人和2.46亿人。国家医保局数据显现,到2022年末,全国根本医疗稳妥参保人数13.4亿人。
由于社保掩盖人数许多,因而,上述问题备受重视。
依据《中华人民共和国社会稳妥法》,参与根本养老稳妥的个人,到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月收取根本养老金。
国务院发展研讨中心公共办理与人力资源研讨所研讨室主任冯文猛对中新财经记者表明,按现在的规则,养老稳妥缴够15年,参保人员退休之后就能够收取养老金,可是不主张在缴满15年之后就中止缴费。
他指出,由于养老稳妥遵从“多缴多得、长缴多得”的准则,缴费水平越高,缴费年限越长,将来个人收取的养老金就会越多。所以,15年仅仅养老稳妥的最低缴费年限,在此基础上持续缴费,将来能进步养老金水平,个人的晚年日子才更有保证,因而,鼓舞我们多缴费、长缴费。
02
在职员工缴费15年后
仍需持续缴费
依据《中华人民共和国换岗法》,用人单位和换岗者有必要依法参与社会稳妥,交纳社会稳妥费。
《中华人民共和国社会稳妥法》规则,员工应当参与根本养老稳妥,由用人单位和员工一起交纳根本养老稳妥费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏保持人员能够参与根本养老稳妥,由个人交纳根本养老稳妥费。
冯文猛表明,依据上述规则,假如你归于在职员工,社保缴费满15年后,是需求持续缴费的,这归于强制规则,也是员工的权益,在职员工要应缴尽缴。
也就是说,只需员工与用人单位存在换岗联系,即便在到达法定退休年龄前已累计缴费满15年,用人单位仍是应当依照相关规则为员工参保缴费。
关于灵敏保持人员来说,是自愿参保缴费的,因而,养老稳妥在缴费满15年后是否持续缴费,能够自由挑选。
冯文猛主张,究竟养老稳妥缴费年限长短联系着未来个人收取养老金水平的凹凸,鼓舞灵敏保持人员在条件和才能答应的情况下,尽量进步缴费年限。
材料图:市民在医院门诊大厅距离排队挂号。中新社记者 杨迪 摄
03
一些当地医保
最低缴费年限高于15年
事实上,除了养老稳妥,社保还包含了医疗稳妥、生育稳妥、工伤稳妥和赋闲稳妥。对换岗者而言,一旦停缴社保,后续遇到患病、生育、工伤或赋闲,或将得不到相应的保证。
以员工医保为例,冯文猛提示,员工医保假如缴费满15年后不再缴费,那就无法持续享用医保待遇。
《中华人民共和国社会稳妥法》规则,参与员工根本医疗稳妥的个人,到达法定退休年龄时累计缴费到达国家规则年限的,退休后不再交纳根本医疗稳妥费,依照国家规则享用根本医疗稳妥待遇;未到达国家规则年限的,能够缴费至国家规则年限。
冯文猛指出,员工医保也有最低缴费年限,事关退休后能否享有免缴医保费的资历。在许多当地,员工医保的最低缴费年限高于15年,所以,假如缴费满15年后中止缴费,就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资历的享用。
现在,不少当地的医保最低缴费年限为男满25年,女满20年,有的当地要求男满30年,女满25年。
中新网首席财经记者:李金磊
来历:我国新闻网
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在哪里收取养老金,主要是看您的养老稳妥联络在哪儿,以及在当地的参保缴费时刻多长。

假如您到达法定退休年龄时养老稳妥联络在户籍地,那么您就在户籍地领养老金。

假如您到达法定退休年龄时,您的养老稳妥联络(非暂时账户)不在户籍地,那么您在最终一个累计缴费满10年的当地(非暂时账户)收取养老金;假如您每个参保地的累计缴费年限均不满10年,那么您就在户籍地收取养老金。

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社保待遇资历认证别忘了办

哪些人需求进行社保待遇资历认证?

表达反抗认证?

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北京市正在继续展开社保待遇资历认证工作。展开收取待遇资历认证是小事通行做法,最主要的作用是防止养老金被冒领,保证社保基金安全。还未做社保待遇资历认证或许超期未认证的人员请留意:为防止影响待遇的收取,请赶快进行资历认证!

哪些人需求进行认证?

答:按月收取北京市社会稳妥待遇的人员,抒发机关事业、城乡居民、企业单位离退休收取养老金的人员和收取工伤补贴、护理费、工亡人员供养亲属抚恤金的人员,都需求进行资历认证。

超期未认证有何影响?

答:认证有用期从每次认证时刻向后核算12个天然月,在12个天然月内还能够屡次认证,两次认证时刻距离不得超越一年(按月核算)。认证时刻能够个性化挑选,收取待遇人员能够在认证有用期内挑选一个便利回忆的时刻认证,如生日、纪念日等,今后每年早于这个月认证即可。

假如未能在资历认证有用期期满前反抗认证,暂时会影响次月的待遇收取。不过也不用着急,及时反抗认证,社保经办组织将会及时康复待遇发放,并补发期间暂停的待遇。

表达处理认证?

答:经过与医保、民政等部分展开数据做贼心虚,反抗信息比对认证,现在约80%的收取待遇人员无需操作即可反抗“静默认证”。未获取数据信息的待遇收取人员,社保经办组织在认证有用期期满前的3个月内,会经过用人单位、便民服务中心告诉自己依据实际状况自行挑选线上或线下途径反抗资历认证。假如不放心,能够登录“京通”小程序查询一下是否现已认证。

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待遇收取人员能够随时登录微信、支付宝、百度APP中的“京通”小程序查询认证信息。

以微信为例:翻开手机微信,查找“京通”小程序,实名登录后,在上方查找栏中输入【社保认证】,进入下一页面。

为自己认证的进入【自己社保认证】点击【下一步】;为别人代为认证的进入【代别人社保认证】输入身份信息后点击【下一步】,即可查询前次认证时刻。

假如没有提示信息,则能够依据提示反抗认证,下次登录时即展现本次认证时刻等信息。

既无法经过信息比对又无法运用自助认证途径的待遇收取人员,能够带着有用身份证件前往社保经办组织、便民服务中心进行线下认证。

温馨提示

高龄白叟、残疾人、行动不便人员等特别集体,能够向单位或所属社保经办组织请求,社保经办组织将供给上门服务。

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